以激发青年人在学习、表达和实践行动中积极应对气候变化为目标的【一块就好ONENESS】“气候青年说”第一季已经告一段落，在为期近四个月的周期里，先后推出了一系列以“学、说、做”促进应对气候变化的项目活动。目前，部分获奖的“Z世代”气候青年已经根据自身特长和资源从身边开始采取气候行动。
是的，并不会有任何一个单一群体可以完全独立的解决气候难题，我们希望通过这些创新教育方式探索增强青年人的权能，使他们成为变革推动者，并动员所在社区改变社会规范。这10年来，亚洲环保创新论坛(AEIF)与伙伴们陆续在教育、培训、公众意识、公众参与、公众获取信息和国际合作六个领域采取气候赋权行动，通过丰富多样的项目形式积极促进有利于气候变化行动的知识、态度和能力普及，帮助“Z世代”缩小气候关注和行动之间的差距，并希望他们在碳中和计划目标实现前尽量早的成为推动者以及决策者，这样建立可持续未来的机会也就会更大。图源： Reuters/Cristina Sille
和所有人一样，“Z世代”青年在过去几年里也同样经历了包括新冠疫情、地区战争、贸易争端，以及越来越明显的气候变化危机。作为在互联网时代成长起来的一代，源源不断的新闻报道和社交内容似乎让他们比任何一个时代都了解社会。这期间，我们也同样看到了他们表现出来的理想主义、创造力和焦虑。
根据奥纬咨询论坛(Oliver Wyman Forum)此前的研究表明，绝大多数人其实都担心气候变化可能会带来灾难性后果，但这种焦虑与他们为减少排放而采取的行动之间却存在着巨大差距。尽管他们表现出了恐惧和善意，但大多数人并没有采取哪怕是最简单的行动。
谁会关注气候问题？
毫无疑问，“Z世代”已经非常保护环境的重要性。不只是亚洲地区，有93%的美国和84%的英国人，表示应对气候变化对地球的未来至关重要。
但是，在关注和行动之间一直存在着脱节。在美国有超过 40% 的“Z世代”将气候变化列为世界面临的三大问题之一，但只有20% 的人表示他们尽量减少浪费，而总人口的这一比例为45%。同样，只有37%的人表示他们减少了能源和公用事业的使用，而总人口的这一比例为43%。在那些试图减少能源使用的人中，只有不到一半的受访者表示他们会关灯或减少供暖或制冷的使用，而非“Z世代”成年人的这一比例接近 70%。
图源：Oliver Wyman Forum
我们做得足够多了吗
“Z世代”之间最大的气候不一致之一是他们的购物决定。高达 95% 的受访者表示，他们愿意为可持续产品支付更多费用，而总人口的这一比例约为 1/3。然而，在购买服装时他们压倒性地优先考虑价格和舒适度。
成本是一个因素，但社交媒体的持续压力和轻松的网上购物使“Z世代”更加忠实于廉价新潮的“快时尚”，尽管他们担心气候问题。超过一半的人表示他们至少每月购买一次衣服。不到一半的受访者使用一套衣服超过两个季节，近四分之一的受访者每次在社交媒体上发帖时都穿不同的衣服。但他们也比其他几代人更有可能购买二手服装。超过70%的人表示他们购买一些二手服装，而大多数25岁以上的人只购买新衣服。
将标签链接到影响
“Z世代”渴望有所作为，但他们需要以易于理解的形式提供更好的信息。超过四分之三的受访者表示，更好地了解具体的气候行动将有助于推动可持续的未来。
可持续产品的更好标签和透明度也将提高他们购买这些产品的认知和可能性。近五分之一的人表示，他们对标有可持续标签的产品对气候的影响持怀疑态度。近三分之一的人表示，如果标签更清晰，他们会购买这些产品，29%的人表示，如果有更多关于产品对气候影响的信息，他们会购买这些产品。而所有年龄段的消费者都表示，如果价格更低，他们会购买更可持续的产品。对于年轻人来说尤其如此。超过三分之一的人表示，可持续产品太贵了。
谁都会是影响者？
“Z世代”是历史上最精通技术的一代（至少目前是这样）。这些数字原住民中的大多数在10多岁的时候就直接用上了他们的第一部智能手机或多媒体设备。提供更多创新和创造性的机会来利用他们的技术技能来追求气候目标，可以鼓励他们降低排放。“Z世代”已经比其他年龄段的人更有可能使用智能电源板或插座定时器等“智能设备”来自动化使用能源。
鉴于近90%的受访者都在使用社交媒体平台，网红或许可以在改善“Z世代”的习惯方面发挥更大的作用。例如，在线旧货店 thredUp 正在与《怪奇物语》明星 Priah Ferguson 合作推出 Fast Fashion Confessional T热线，这是一个为“Z世代”提供咨询的资源，让他们远离快时尚，并向他们传授环境知识。
家人和朋友也可以帮助他们做出更环保的选择。其中近四分之一的人表示，亲戚或朋友的积极行动鼓励他们更好地了解气候威胁。商界和政府领导人也有机会发挥他们的影响力。提供价格实惠的可持续产品、更有针对性的信息和通过社交媒体访问可以帮助“Z世代”做出更好的决策。政府可以制定鼓励采用的政策。
全球气候决策体系正面临代际正义的严峻考验，除了教育体系通过培育气候行动知识生态推进气候响应，“Z世代”有机会展现出独特的治理优势，通过设计制度性参与机制，短视频平台在全球风靡也在改写气候传播的底层逻辑，AI跨界时代的知识转化也能够释放创新势能，而以文化赋权创造新型动员模也可以为气候传播提供超越语言障碍的通用解决方案。
不管是计划在2050年之前实现净零碳排放的企业或者管理部门的领导人，他们都需要知道现在动员“Z世代”参与减排目标的重要性，以及在重建人类文明对未来的责任伦理方面，如何兑现让每个决策都经得起子孙后代的审视，并且从现在此刻就开始更好的传递信心和鼓励，落实势在必行的行动承诺。
